Die zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt hat auch auf kleine und mittelständische Betriebe (KMU) eine erhebliche Auswirkung, etwa auf deren Arbeitsumgebungen und -organisationen oder auf die Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten. Auch Produkte und Dienstleistungen sowie die dazugehörigen Produktions- und Arbeitsprozesse verändern sich rasant. Kaum ein Arbeitsfeld bleibt davon unberührt. Sowohl die Inhalte der Arbeit als auch die Produktionsbedingungen unterliegen durch den schnellen technologischen Wandel raschen Veränderungen. Automatisierung und Digitalisierung sind nicht aufzuhalten.
Vielleicht sind auch Sie in Ihrem betrieblichen Umfeld betroffen und müssen um Ihren aktuellen Arbeitsplatz bangen, da Ihr Arbeitgeber sich dem Markt anpassen muss. Wenn Sie inhouse keine Perspektiven mehr empfinden, Sie sich auf Ihrer Karriereleiter nicht weiter entwickeln können oder gar von einem drohenden Arbeitsplatzverlust betroffen sind, sollten Sie diese Krise vielleicht in eine Chance wandeln. Manchmal kommt man im Leben nur mit einer Veränderung weiter.
Wir bei Mr. Jobfinder arbeiten mit innovativen und aufstrebenden Unternehmen in der ganzen Region zusammen und haben im Portfolio spannende Berufsangebote. Als erfahrene Personaldienstleister haben wir Kunden und freie Arbeitsstellen über viele Branchen und Dienstleistungen hinweg. Ein Blick auf unseren Internetauftritt gibt Ihnen einen ersten Überblick. Wenn Sie etwas können, Ihre Arbeit gerne machen und die Chance wahrnehmen wollen, Ihre berufliche Zukunft selbst zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und laden Sie bei Eignung gerne zu einem Kennenlerngespräch ein.
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Über Mr.Jobfinder
Mr.Jobfinder ist nicht einfach ein weiterer Personaldienstleister unter vielen. Stattdessen verbinden wir in unserem Serviceunternehmen Komfort für Bewerber und Unternehmen mit fairen Bedingungen für alle Beteiligten.
Unsere langjährige Erfahrung mit Abteilungsaufbau und Human Resources für diverse Unternehmen haben uns deutlich gemacht, worauf Stellensucher und Unternehmen gleichermaßen Wert legen.
Das Wissen um diese Schnittstelle machen wir uns für unsere Herangehensweise an die Personalvermittlung zunutze und schaffen so eine Atmosphäre in der sich Bewerber, Headhunter und Personaler gleichermaßen gut aufgehoben fühlen.
Unsere Kenntnis der Bedürfnisse von Unternehmen und Angestellten ist die Grundlage unserer Unternehmensphilosophie. Wir setzen nicht auf wahllose Massenvermittlung, sondern auf differenzierte Sondierung vorab, faire Verhältnisse und Bezahlung, sowie langfristige Kooperation.
Der Mr.Jobfinder-Vorteil für Bewerber und Unternehmen
Als modernes Personaldienstleistungsunternehmen stehen bei Mr.Jobfinder Professionalität, Fairness und Zuverlässigkeit ganz klar im Vordergrund. Nur eine erfolgsorientierte, erprobte Vorgehensweise kann bei der Personalvermittlung zielführend und für beide Seiten zufriedenstellend sein. Darum ist Mr.Jobfinder der richtige Ansprechpartner für Unternehmen und Bewerber.
Jeder, der auf der Suche nach Personal oder einer Stelle ist, erfährt von uns eine individuelle und persönliche Beratung und Betreuung.
Wir berücksichtigen die gewünschte Art der Vermittlung – Direktvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung oder Zeitvertrag – bei jedem Gesuch seitens Unternehmen und Bewerbern.
Den Kontakt zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber stellen wir nur bei passender Übereinstimmung her, um so unnötigen Aufwand für alle Beteiligten zu vermeiden.
Auch, wenn kein entsprechender Kandidat oder kein geeignetes Unternehmen in unserer Kundenkartei vorhanden ist, scheuen wir auch keine aktive Akquise.
Mit einer Personalvermittlung über Mr.Jobfinder vermindern Unternehmen ihren Suchaufwand und die klassischen Arbeitgeberrisiken.
Bewerber hingegen profitieren von einer kostenlosen und anonymisierten Vermittlung an validierte Arbeitgeber im Raum Baden-Württemberg.
Mr. Jobfinder – nicht einfach nur ein Personaldienstleister, sondern ein Dienstleister mit Persönlichkeit.
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